La situation de l’ainé dans le divorce de ses parents n’est généralement pas une place à envier. En pense souvent que l’enfant ainé est plus à même de comprendre et d’assumer les situations de divorces de ses parents. Et pourtant !
On pense trop souvent que l’ainé est capable de comprendre en raison de son âge et de sa position dans la famille et par rapport à ses cadets. Les parents lui font des confidences, lui raconte ce qu’il se passe. L’enfant ainé n’est ni un ami, ni un confident et les secrets ne doivent pas être son fardeau quotidien. Les parents ont une tendance à protéger le cadet, même si sa situation n’est pas la meilleure non plus et qu’il ne possède pas les mêmes privilèges que son aîné. Mais généralement, l’ainé prend généralement de plein fouet, et sans protection, tous les inconvénients de sa position d’ainé.
Le fait de ne pas protéger l’ainé, dans la situation de divorce de ses parents, peut généralement produire différents sentiments :
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Celui d’avoir de fortes responsabilités face à ses parents. Le parent qui se confie à son ainé met généralement l’enfant dans une posture où il croit qu’il peut agir pour lui. Par conséquent, l’enfant pense pouvoir réussir les missions qui lui sont confiées et développer un sentiment d’échec car il n’a pas les compétences et les moyens nécessaires pour réussir ces tâches.
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Peu importe l’âge de l’ainé, il se sent responsable dans la protection de son cadet face au conflit de ses parents. La maturité de l’ainé se développe plus rapidement en raison de la situation de conflit et se positionne en tant que « tampon » entre ses parents et son cadet, en évitant les détails de la situation. Cette exposition fait que l’ainé grandit plus vite qu’il ne le devrait et créé un décalage entre lui et son cadet, ce qui engendre généralement un isolement face à la fratrie.
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Au contraire, l’ainé peut développer son agressivité face à son cadet à cause de la situation et de l’environnement qui l’entoure. Cette agressivité peut être apparenté à de la jalousie envers son cadet. Le fait de grandir trop vite peu jouer sur son comportement en se justifiant par le fait qu’il se demande pourquoi lui ne peut pas rester un « enfant », contrairement à son cadet, alors qu’il n’est lui même qu’un enfant. Cette situation s’accentue avec le fait que le cadet développe de la jalousie envers son ainé en raison des faveurs accordées et l’ainé développe de la jalousie envers son cadet en raison des bénéfices du petit protégé.
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L’enfant se créé une carapace et une hyper-vigilance qui lui permettent de le protéger des dangers conflictuels et repousse encore plus son statut d’enfant. En raison de sa proximité avec les conflits de grandes personnes (tristesses, confidences, etc.), il se sent obliger d’aider ses parents mais aussi son cadet. Cette hyper-vigilance développée va lui permettre d’éviter les problèmes et les souffrances. A partir de ce constat, l’enfant va développer des angoisses en voyant le danger partout et perdre la naïveté de leur enfance, et va s’épuiser lentement en essayant de trouver une solution à tout.
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L’ainé peut aussi développer un aspect de « loyauté » envers l’un des parents, en raison des responsabilités qui lui sont confiées par le parent. Par conséquent, il peut, par esprit de loyauté, refuser le nouveau compagnon de l’autre parent, en le critiquant, le rejetant, ne l’écoutant pas, etc. pour ne pas perdre ses avantages.
Au travers de ces arguments, on voit que la condition d’un ainé n’est pas à désirer lors de la séparation de ses parents. L’important ici est de ne jamais mêler ses enfants à la séparation, peu importe l’âge.
Et si dans un monde idéal, un divorce n’était pas l’occasion de se déchirer ?
2 comments
[…] Kévin n’en peut plus de ses conflits, d’être le messager, celui qui doit tout entendre, il met un terme à la relation avec son père, de plainte en plainte pour avoir accès a son fils, les deux parents continuent de plus belle le combat. […]
Ma garcon a 20 ans et vient de signer un contrat CDI avec une gde entreprise
Sur mon jugement de divorci il est stipulé que la pension se termine a la majorité et a partir surtout d’un emploi stable.
Ces conditions etant reunies je pense cesser de verser cette pension
i a t il de formalités a accomplir aupres d’une aministration ou alors puis je cesser tout simplment de regler cette pension
merci pour vos réponses
Bonjour,
Nous n’avons malheureusement pas les habilités à vous répondre, nos articles étant seulement à titre indicatif. Néanmoins, nous vous conseillons de prendre contact avec un professionnel qui sera plus à même à répondre à votre question.
En vous souhaitant une bonne journée,
Auriane, de Family Facility